ГБУ «Республиканский центр молодежных, инновационных и профилактических программ «Навигатор»

Часто задаваемые вопросы

Как производится оплата труда работников учреждений молодежной политики Республики Татарстан в выходные и нерабочие праздничные дни?

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

Вернуться к списку вопросов