Татарстан Республикасының яшьләр сәясәте учреждениеләре өчен "Кадрлар сәясәтенең төп коралы буларак һөнәри стандарт: яшьләр сәясәте өлкәсендә гамәлгә кертү һәм куллану тәҗрибәсе" .

Бүген ДБУ «Республика яшьләр, инновацион һәм профилактик программалар үзәге» базасында (алга таба – ДБУ РЦМИПП) Татарстан Республикасы яшьләр сәясәте учреждениеләре өчен «Кадрлар сәясәтенең төп коралы буларак һөнәри стандарт: яшьләр сәясәте өлкәсендә кертү һәм куллану практикасы» дип аталган ике көнлек квалификация күтәрү курслары башланды.
Әлеге уку кысаларында түбәндәге темалар каралачак:
- яшьләр сәясәтендә һөнәри стандартлар кертүнең хокукый аспектлары;
- яшьләр сәясәте оешмаларында профессиональ стандартларга күчү буенча әзерлек эшләре алгоритмы;
- кадрлар процедуралары һәм учреждениеләрдә кабул ителгән һөнәри стандартлар кертелгәннән соң аларның үзгәрешләре.
Максатчан аудитория: кадрлар бүлеге, секретариат, канцелярия, офис-менеджерлар, эш җитештерүчеләр яки оешмаларда һөнәри стандартларны кертү өчен җаваплы башка затлар.
Төп лектор булып «Казан милли Инновацион технология университеты» ЮБ ФДБМУнең инновацияләр белән идарә итү институтының социаль эш, педагогика һәм психология кафедрасы доценты, хезмәт хокукы һәм кадрлар җитештерү буенча консультант Абранина Татьяна Сергеевна чыгыш ясый.
Укулар тәмамланганнан соң билгеләнгән үрнәктәге квалификация күтәрү турында таныклык биреләчәк.